今現在、違う職種で働いているが、アクセサリーやアパレルの販売員として働きたいと考えている人もいるのではないでしょうか。そこでここでは、名古屋や京都で、宝石やアパレルの販売を行い、商品企画なども行っている、CELESTIAL BLISS（セレスティアルブリス）の中途採用について紹介します。
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ダイヤモンドの販売に力を入れているCELESTIAL BLISS（セレスティアルブリス）
大手研摩業者と共同開発したセレスティアルダイヤモンドが人気のジュエリーショップが、CELESTIAL BLISS（セレスティアルブリス）です。ジュエリーやアパレル商品の提案を通して、お客様一人ひとりの個性を引き出すお手伝いをしている企業であり、店舗だけではなく、イベント、展示会などでも多くのお客様から高い評価を得ています。
お客様の様々な想いをカタチにすることを企業理念としており、ただ単にジュエリーやアパレル商品の販売を行うだけではなく、商品の提案を通してお客様のライフスタイルをより豊かにプロデュースすることができる企業でもあります。
CELESTIAL BLISS（セレスティアルブリス）に中途採用はあるのか
CELESTIAL BLISS（セレスティアルブリス）では中途の採用も随時行っています。CELESTIAL BLISSの公式ホームページのリクルートページから中途採用に関する情報を見ることができ、中途の採用の場合も会社説明会にエントリーすることで、応募することができるようになっています。
中途採用の業務としては、ブライダルクリエイターとして販売スタッフ業務を行い、店舗や展示会、イベントなどでジュエリーやアパレル商品の販売、商品説明などに携わります。勤務地は名古屋もしくは京都になります。
中途採用とは？
中途の採用とは、新卒者ではなく、すでに社会に出て職業経験を持っている人を採用することです。新卒採用と違い、中途の採用は企業が不定期に行う人材採用のことを言い、事業の拡大や新規事業への参入などの際にも大量に中途採用が行なわれることもあります。
中途の採用であれば、社会人としてのマナーや同じ業種であれば専門的な知識を持っているとかんがえられるので、即戦力として期待することができるなどのメリットがあります。
この反面、採用される側にとっては、社会人としての実績やスキルを求められる、即戦力として期待されるなどがありますが、中途の採用で採用されることで新卒よりも役職が上がる、給与が高いなどのメリットがある場合もあります。販売に活かせるスキルや知識、経験を持っていることで中途の採用も有利に進めることができるのではないでしょうか。
中途採用で注意したいこと
中途の採用を行う企業の目的は、やはり即戦力になる人材を求めていることです。これに見合った人材として採用を成功させるためには、やはり面接の際の自己PRが重要なポイントになります。
採用で企業にしっかりと伝えなければならないのが、自分を採用するとこんなメリットがあるということです。そのために自分のスキルや過去の経験、実績、行ってきた業務などを具体的に伝えていかなければなりません。活かせるスキルや経験があれば、具体例を交えながら伝えるのもよいでしょう。また転職後にはどのようなキャリアを描いているのかなども伝えることで、自分自身を知ってもらうことができます。
CELESTIAL BLISS（セレスティアルブリス）の採用を成功させる
CELESTIAL BLISSでは随時、中途の採用の募集を行っています。宝石業界で働きたい、これまでの知識や経験を新たな場所で活かし、充実した日々を送りたいという人は、是非エントリーしてみてはいかがでしょうか。CELESTIAL BLISS（セレスティアルブリス）では宝石やアパレルの販売を通して、お客様と出会い、様々な経験をすることができます。
